MISSIONS DU SERVICE
Le service Ressources Humaines fait partie des services supports. Il est composé d’une DRH, d’une chargée RH, d’une chargée de paie et d’un apprenti en master RH.
| Mise en œuvre et sécurisation de la politique RH
La politique RH est définie par la direction générale de l’association. Elle est mise en œuvre et sécurisée par la direction des ressources humaines.
| Gestion administrative du personnel
Gérer, de l’entrée à la sortie, le dossier administratif des salariés de l’association (contrat de travail, maladie, formation, rendez-vous Médecine du travail, congés payés, etc.).
| Paie
Produire chaque mois les bulletins de salaire de l’ensemble des salariés de l’OGFA.
| Accompagnement des salariés de l’association
Le service des ressources humaines est présent pour accompagner chaque salarié, tout au long de son parcours professionnel au sein de l’association. Il est également un service support pour les chefs de service et les coordinateurs.
| Veille sociale et réglementaire
Se tenir informé des évolutions réglementaires et conventionnelles et les appliquer, si nécessaire, à l’OGFA.
INDICATEURS D’ACTIVITÉ
Nombre de personnes formées en 2023 : 205 stagiaires pour 2 821 heures
Nombre de contrats ou d’avenants signés : 333
Nombre de salariés (CDD + CDI) au 31/12/2024 : 257
Taux d’absentéisme: 8,1 %
