Nous souhaitons vous partager ce jour notre Index salarial 2023 : 98/100, en augmentation de 10 points comparé à 2022. Chaque année, vous pouvez retrouver notre index de manière visible et lisible sur le site internet de l’OGFA, rubrique “Ressources Humaines”.
Mis en place depuis 2019 par la loi Avenir Professionnel, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les inégalités salariales au sein des entreprises d’au moins 50 salariés. Il vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Nous sommes fiers et ravis d’atteindre un score quasi parfait cette année !
